Недавно появилась шутка о том, что в России резко увеличился IQ дворников и грузчиков. И, как обычно, в каждой шутке есть только доля шутки. Перед многими специалистами с высшим образованием и немалым опытом за плечами в настоящее время встаёт проблема трудоустройства. Сегодня я была в некогда родном Сбербанке и мне бывшие коллеги рассказали, что всем сотрудникам было предложено подписать некие "бумажки", в которых говорится о том, что они извещены о реструктуризации Сбербанка и согласны с тем, что в ближайшей перспективе могут попасть под сокращение штатов. "Как хорошо, что я не дождалась подобного унижения" – подумалось мне, но за оставшихся немногих "старичков" стало обидно. Мало того, что приходится тащить на себе лишнюю работу, которую многие новые сотрудники, принятые в последние годы, выполнять надлежащим образом не могут, так ещё и вместо благодарности сиди и жди, когда тебя "реструктуризируют".
На вопрос о том, почему не уходят туда, где их труд будет оценен по достоинству, многие отвечали, что ищут, но подходящих вариантов по условиям труда и зарплаты найти не могут. Почему? Сложно ответить однозначно, в каждом конкретном случае есть свои причины. Но в целом, основная проблема заключается в том, что во многих организациях также сокращают штаты, не выплачивают премиальные, а фиксированные зарплаты невысоки. Когда-то в Советском Союзе о безработице даже и не слышали, трудоустройство не было проблемой, после института или техникума ты всегда мог легко устроиться на работу, существовало даже такое понятие как "распределение". Времена меняются и вот уже страшное слово "безработица" знакомо каждому из нас: кто-то сам сталкивался с проблемой поиска работы, у кого-то родственники или знакомые…
В прошлом году много говорилось о росте безработицы в связи с экономическим кризисом. В среднем мировой уровень безработицы в 2009 году достиг уровня 6,6%.
В Восточной Азии в прошлом году был зафиксирован рост безработицы на 4,4%, а в странах СНГ, в Северной Африке и европейских странах, не являющихся членами ЕС, число безработных увеличилось до 10,3 %. По данным Росстата, в России уровень безработицы на конец 2009 года составил 8,2%. Кроме того, эксперты также отметили во всех странах снижение уровня производительности труда рабочих.
Международная организация труда прогнозирует снижение в 2010 году безработицы примерно на 0,2 процента, что составляет порядка 200 тысяч человек, которые смогут найти в этом году работу. Это - то, что касается стран СНГ и стран, не входящих в Евросоюз. А вот в экономически развитых странах ЕС уровень безработицы может увеличиться, и число новых безработных может составить несколько миллионов человек.
В Минздравсоцразвития РФ считают, что на уровень безработицы оказывает существенное воздействие фактор сезонности, поэтому прогнозируют в конце весны - начале лета рост числа безработных.
Множество проблем с трудоустройством возникает у молодёжи, которая не имеет опыта работы. Эксперты полагают, что проблемы молодых людей зачастую связаны с недостаточным уровнем образования, с поверхностными профессиональными навыками. Специалисты считают, что нужно больше уделять внимания прогнозированию наиболее востребованных в ближайшем будущем профессий, а также стараться заинтересовать работодателей в том, чтобы они принимали на практику и стажировку студентов, чтобы те набирались опыта и не имели проблем с трудоустройством.
Главная 
